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巴拉小说 > 重生2007:财运亨通 > 第360章 华夏精英

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    臧雅琳说完,看向苏总依旧在看候选人的资料,于是稍微停顿一会。

    片刻之后,看到苏总抬头没有说话的意思,于是继续说道:

    “第三位候选人是吕双先生,gogo公司华夏区总裁,互联网技术出身,拥有丰富的创新和管理能力,对外企和华夏本土企业都拥有管理经验……。”

    “我们推荐的理由,吕双先生在gogo华夏区面临职场的天花板,再进一步就需要调回漂亮国总部,但是作为华夏区成长的高管,这点是很有点难度的。”

    苏易听到吕双,这名字太熟悉了,应该是华夏互联网方向最成功的职业经理人之一。

    回头想想,吕双的确后来离开了gogo,没有去漂亮国总部任职。

    但是吕双互联网方面经验没问题,可是传统行业让他有点担忧。

    听到前面三位人选,都是在自己熟悉的领域傲视群雄的水平,但光华集团现在不是找单一的高手,而是一个多方面的。

    现在苏易感觉,是不是自己要求的太高了,很多时候在按照自己找一个代替者,这个思维是否正确。

    仔细分析母公司的方向,主要是战略和执行,从更高的层次去指挥下属公司,但不能过度干预下属公司。

    这个总裁的人选需要具备的能力,要在多元化的集团中有过很强的领导能力。

    想到这里,看向臧雅琳说道:

    “臧总,继续说吧。”

    臧雅琳看着苏总的表情,介绍了她认为都很优秀的三位,但苏总并没有表露动心的感觉。

    本来信心百倍的她,此刻有点担忧起来。

    于是继续开口介绍着:

    “第四位候选人是汤腾先生,曾担任MS公司华夏总裁,两年后与漂亮国总部理念不同离开,后加入圣天集团担任总裁,把连续两年业绩下滑的圣天集团业务稳定下来……。”

    “推荐的理由是,目前市场传闻汤腾先生已经与华夏某着名公司联系,可能已经在商讨跳槽的情况,这位候选人目前的情况来说,希望不大,而且薪资肯定要过亿。”

    苏易听到汤腾,就知道是谁了,前世比较争议的职业经理人,也应该是薪资最高的职业经理人。

    不管前世互联网对他怎么的讨论,甚至揪着他的职业初期的弱点一直在说。

    但在苏易看来,企业看中的是具有成熟能力的汤腾,而不是职业初期有瑕疵的汤腾。

    对汤腾的能力,苏易还是很佩服的,特别是市场销售能力方面,特别擅长企业业绩的增长。

    与IPM的朱伟不同之处就是,朱伟特别擅长处理和协调高管之间的协作,而汤和更擅长于销售市场方面的提升。

    苏易内心摇了摇头,较之朱伟来说,光华集团更适合朱伟。

    想到这里看向臧雅琳说道:“继续,最后一位看看是谁。”

    说完苏易低头翻看手里的资料,看到名字,竟然是袁河。

    应该是华夏最低调的职业经理人,把美好电器逐渐带上巅峰的人物。

    看了看袁河的情况,现在还只是美好集团副总裁兼子公司的负责人,不出意外三年后会担任美好集团的董事长兼总裁。

    回忆起这个人物,苏易内心就否定了。

    袁河当下在这五个人里面的确是最不突出的,但是五年十年后,确实依旧在职业经理人的位置上创立辉煌的人物。

    他看过袁河这个人的报道,对美好集团非常的热爱和忠诚,站在苏易看来,这样的人物不太会选择离开。

    听到臧雅琳介绍完,苏易陷入了沉思。

    这五个人里选一个,他更倾向于朱伟。

    在外企这么多年,把IPM整个亚太区培养的人才济济,而且擅长协调高管关系,对于企业的全球化也有丰富的经验。

    臧雅琳看到苏易的表情,看来这次人选还是不行。

    这已经是他们在市场上能找到最优秀的职业经理人了,还有一些职业经理人虽然很优秀,但在他们评估,根本不可能离开企业。

    看着苏易紧皱的眉头,臧雅琳翻到手里文件最后一页,犹豫了一会说道:

    “苏总,实际还有一位候选人,我们是刚得到最近的消息,还没有来得及对他做评估。”

    “候选人是鲁庆,华夏人,在漂亮国最大的门户互联网公司担任执行副总裁,拥有非常丰富的大型集团性企业的管理经验……。”

    “推荐他的原因是,我们刚接到消息,鲁庆与漂亮国MS公司正在接触,很有可能去MS公司担任副总裁职位。”

    苏易听到鲁庆的名字,马上想起来对方是谁。

    与吕双齐名的华夏互联网领域的职业经理人,前世鲁庆在七八年后从MC公司离职,回国千度担任总裁。

    不过鲁庆和吕双一样,主要是在互联网领域,而且鲁庆的优点在于核心技术领域的发展。

    鲁庆很适合担任互联网业务的领导者,特别是创新技术方向的。

    看到这些名单,都是很优秀的牛人,要说适合性来说,也还是吴齐最适合。

    于是看向臧雅琳说道:

    “朱伟,看看对方能不能谈谈,如果有需要可以随时约我见面,薪资待遇你不要考虑,只要可以都不是问题。”

    “佣金还是一样,候选人薪资的50%,哪怕候选人两亿年薪,我同样支付一亿薪资给你。”

    “还有鲁庆先生,有可能也谈谈,新集团里面互联网是很重要的一个方向,很想要有一位丰富经验的副总裁。”

    “如果朱伟能够加入,他可以给朱伟做很好的互补,佣金同样会给你们50%。”

    “你们要做的就是想尽办法,让他们认可我们光华集团,当然你们要是能把他们约出来,我也会和他们沟通。”

    苏易知道猎头公司为了挖人,对很多候选人都会做很详细的调研,初期心理的打动是最难的。

    臧雅琳听到苏易的话,早就笑开花了。

    原计划一两千万的佣金,在行业内都是传奇了,如果吴齐能谈下来佣金50%,肯定不止两千万。

    现在还多了一笔订单,如果鲁庆能谈下来,又多一笔收入。

    这两个单子如果都成功落下来,那诚德猎头可以一跃成为华夏猎头公司的NO.1,以后大型企业找高管肯定第一选择就是诚德猎头。喜欢重生2007:财运亨通请大家收藏:
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