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巴拉小说 > 重生2007:财运亨通 > 第56章 年少有成

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    看着走进来的何雨,乌黑的长发,不是很漂亮,但看起来有点干练。

    今年刚毕业的大学生,诚德猎头的宋蕊介绍的。

    苏易面试通过的,人还挺机灵,说话逻辑还比较清晰。

    他找诚德猎头的宋蕊,沟通关于店长招聘有没有合适的人。

    闲聊提到公司招聘行政,负责公司琐事,她刚好有个表妹大学毕业,推荐给自己。

    为了便于组织的管理,何雨的人事关系还是挂着张彩部门。

    何华最近精力在新门店上,更没有精力管。

    他来公司时间比较少,一个月后要去省城读大学,也是没有时间去管理何雨。

    “何雨把最近几天招聘的情况,给苏总汇报一下。”张彩看着进门的何雨站起来说道。

    何雨看着年轻帅气的苏总,表姐说比自己还小几岁。

    这么年轻就当老板,而且现在马上又要开三个店,这在大学女生眼里绝对是完美男人的模板。

    她是本省的一个二本专业,学的电子商务专业。

    这个专业听起来很时尚很科技,但毕业才知道这个专业什么都干不了。

    和互联网有关职位大多都不匹配,很多同学只能勉强找互联网运营的岗位。

    这个岗位薪资比较低,而且还只有大城市才有,同学在群里经常埋怨,赚的钱不够租房吃饭的。

    前几天表姐推荐自己来康城,她开始有点拒绝的,自己是省城人,还来下面的地市上班。

    她好歹也是大学生,还是学生会组织部的骨干成员,在省城不求专业对口,找份工作还是可以的。

    听完表姐描述的老板情况,觉得还挺感兴趣的。

    对表姐口中的年少有成的人中之龙,多少有些期待。

    每个人对强者总是崇拜的,特别是对自己同龄的。

    来到康城,实地考察了一番,看到苏伊士快餐店的营业情况,真是不可思议。

    省城麦当佬她吃过很多次,感觉人流量比这边还差点。

    麦当佬和苏伊士对比,后者可选择的食品品类多,连口味都好像更好。

    如果让她第二次选择吃哪一家,肯定还会选择苏伊士快餐。

    自己调查完,来公司和老板苏总聊了一会。

    她记忆中,也就是十分钟吧,问自己对行政和组织工作怎么理解。

    她把学生会组织部做的工作简单说了下,当时苏总直接让自己入职了。

    这种爽快的性格,还真有点不适应,毕业这两个月面试公司不少,多数是问半天最后再看看的。

    刚入职,舍友无意中把自己来康城上班,做行政岗位的事情说出去了。

    这几天同学群那个热闹,自己在学校是学生会人员,多少也是风云人物。

    不免有些当时看不惯她的人,跳出来挤兑她,说她混不下去了,跑去下面地市做前台了。

    当时气的就想离职,想着表姐这种猎头,在看老板的水平上,那是属于职业玩家。

    看人的眼光肯定不会赖,还是继续坚持下来。

    走进办公室,坐在张彩边上,看着苏总不由的紧张起来。

    当时面试的时候,面对苏总还比较自然,可能是正式入职了开始有了工作压力。

    “苏总、张经理,最近面试人员68人,已经招到37人。”

    “其中服务员29人,保洁12人,配送中心4人。”

    苏易看着坐着笔直,有点紧张的何雨。

    果然是新人工作经验少,这汇报的事情无头无尾的,还需要磨炼一番。

    “按各部门需招聘和已招、待招的人数的维度,详细说一下。”

    何雨飞快的翻着笔记本,思绪着苏总的话,整理了脑子的思路然后说道:

    “配送中心需要招聘5人,已确认4人,待招1人。”

    “服务员需要招聘29人,其中三家分店各9人服务员已经全部确认,步行街店补充两人已经确认。”

    “卫生保洁各店需要招聘4人,已经全部确认。”

    “本次招聘总人数38人,目前已确认37人,其中29人已办理完入职手续。”

    孺子可教,提点一下,就知道怎么应答。

    管理永远是对结果负责。

    面试多少人是过程,招聘多少人和已招多少人,前者是成本计划,后者是结果。

    虽然招聘数量与何华确认过,但汇报有头有尾,更能让上司清晰的对比。

    “苏总,当时我们店开业的十名临时的店员,其中有两人是大学生需要继续读书,其他的都选择入职我们公司。”

    听着张彩在边上的补充,苏易想起来当时开业期招的临时服务人员。

    这些人都还不错,那么忙碌也都坚持下来了。

    实际服务人员和卫生保洁人员,这么快能招满,自己还是有预期的。

    当时决定开分店,就光自己店内的员工推荐的朋友就十几个。

    年轻的女孩谁没几个好闺蜜,公司薪资高,还有五险一金。

    一天三顿免费吃苏伊士快餐,估计有不少人冲着这个来的。

    黄海的技术人员是最难招聘的。

    配送中心主要的责任,负责供应商的食材品控、材料预制及按点配送的工作。

    食材品控、材料预制是配送中心最重要的,需要的人员基本都需要部分食材、西式快餐的经验。

    这类的人才当前都是高薪从省城挖的,后续会逐渐开始培养自己体系的人员。

    与省城厨艺学校也谈了几个实习生,看看能不能转行学起来。

    学西餐虽然转行西式快餐容易,但行业的鄙视链,一般不会这样转。

    分店的配送与冷链公司协商了,按送货次数计费,暂时没有考虑自建物流。

    现在才只有四个门店,距离比较远的也就是乌市,相距780公里。

    重资产投入配送车辆的话,还为时尚早。

    但未来物流方向,是一定要发展的。

    各地市之间的配送是一个原因,还有市区内的外卖体系,同样是未来的营收的主流。

    未来要做的事情总是越想越多,只能一步一步来。

    按照前世的记忆,此时的物流市场风云汇聚。

    未来十年是这个行业大浪淘沙的阶段。

    现在市面的十多家物流公司,看似体量很巨大,最后也就剩下45家了。

    就连当时物流老大都差点被浪掀翻马,真是时不待我啊。喜欢重生2007:财运亨通请大家收藏:
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