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他们要是没有了这里的工作。
出去另外找工作的话，是非常难的。
“留下来当然是可以的。”
“不过你们的岗位可能需要换一下。”
“刚才你们修理这几台机器失败了。”
“所以能力跟你们现在的工资是不匹配的。”
“接下来需要去别的车间，从普通工人干起。”
“也可以直接到保卫处工作。”
许大茂直接给出了去向。
“不行，你不能调走我们！”
“我们在这个工厂几十年了。”
“没有功劳也有苦劳。”
“......”
一个老师傅立马就不爽了。
“打住。”
“我想你说的是以前的工厂。”
“现在这个工厂已经不是你们以前的工厂了。”
“我们现在的工厂名字也要变，做的产品也要变。”
“很有可能你们根本就没有办法在这里工作。”
“所以你们现在的心态也在变。”
“既然没有能力，那就得被淘汰。”
“不要老是想着倚老卖老，说一些不着边际的话。”
“遇到比你们能干的人就要服气。”
“要是没有什么异议的话，你们就从普通工人干起。”
许大茂说完，没有理会几人。
而是转头看向了其他工人。
“我不管你们以前的工作情况是怎么样的。”
“在这个工厂以后的工作。”
“完成任务情况，直接与工资挂钩。”
“做出来的东西少，就工资少。”
“多了自然工资也就多了。”
“如果要是有人想偷懒的话，也没有关系。”
“可能你的工资连别人一半都没有。”
“......”
许大茂直接把管理的方式全部都说了一遍。
其实也是跟现在娄半城那些公司里面的管理情况差不多。
在这个问题上面。
两个人没有什么冲突。
而且。
许大茂和娄半城的目的都是一样的。
那就是把这个工厂变成四九城红星轧钢厂的一个分部。
也有可能在将来。
这里变成总部。
四九城的红星轧钢厂变成分部。
其实。
现在这个管理制度说了之后。
跟之前在红星轧钢厂的时候的情况也是差不多的。
有一些曾经滥竽充数的，倚老卖老的。
想要躺在那里就赚钱的人。
在以后也就没有了机会。
这些人听着自然是很不爽的。
因为他们感觉到自己被针对了。
虽然说在香江这些工厂当中的技术人员。
并不是跟四九城一样的级别划分标准。
但是可以从他们表现出来的能力来看的。
等到娄半城回来的时候。
许大茂基本上也已经把经营的模式全部都定了下来。
接下来需要考虑的就是在经营产品上面。
是不是要有一些改变？
另外就是对于现有的机器进行维修和更换。
衔接最新机器就行了。
这些工作并不难。
只不过是之前几位老师傅怕被人发现他们的技术不过关。
一直霸占着，不让别人去修理。
声称坏的没有办法就好了。
如今。
在换人之后。
也就是二十多分钟的时间。
所有问题都全部迎刃而解。
也就是说。
原本可能需要熊老板花几万块钱解决的事情。
在现在全部省下来。
这也就刚好说明了。
作为一个老板也是应该懂技术的。
如果要是不懂技术的话，就很容易被人家给坑。
就像是熊老板一样。
假如也懂技术的话，那么也就知道这些机器。
并不需要花几万块钱去维修或者更换的。
也许再跟娄半城磨一磨的话，可能会出价到40万也说不定。
毕竟娄半城和许大茂确实是很想要这个工厂的。
也是符合他们的规划的。
再以后也可以把周边的地盘全部都给买下来。
哪怕就是发展不成大型工厂。
也有可能在以后变成房地产。
反正就是不管怎么着都不会亏。
“现在香江比较常见的一些产品咱们需要上。”
“先生产模具。”
“这些我去办就行！”
娄半城自然是对于香江比较熟悉的。
很多事情都是有人可以找的。
做起来要方便很多。
而且现在他们也不缺这个钱。
“好，那就按照你的安排来就行了。”
“我让四九城那边再发几台机器过来。”
“不能让这些现代化的机器在这里接灰。”
“全部都运行起来给咱赚钱。”
许大茂看着这工厂里的八成以上的机器都比红星轧钢厂先进。喜欢四合院：许大茂的逍遥道请大家收藏：
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