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巴拉小说 > 寒门崛起:开局迎娶绝美女帝 > 第348章 百年大计,教育先行!

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    众人一愣,齐齐望向小九。

    杨林皱眉:“这是正事,休要胡闹!”

    小九嘟着嘴:“哥,我不是胡闹呀,我真有办法,哥你还记得我那瓶夫妻合欢散吗?如果用在那个倭国公主身上……嘿嘿嘿嘿!”

    杨林一愣,想起那天晚上的事,嘴角不由得扯了扯。

    她这法子虽然看起来有些胡闹,但说不定真有妙用呢。

    “你们还有没有什么更好的办法?”

    杨林望向众女。

    众女都是一阵沉默。

    而大姐曲婷,在听到夫妻合欢散这几个字时,不由得一阵面红耳赤,双腿也下意识夹紧了一些。

    杨林对小九说道:“好吧,既然没有其他办法,这个倭国公主就交给你了,记住,这是正事,不要乱来!”

    如今靠山村发展壮大,人口数万,大事小情无数,再重要的事也不可能每件事亲力亲为,知人善用,才是最重要的。

    小九这丫头虽然平日里喜欢胡闹,但她管账到如今,还从没出过差错。

    因此杨林相信,做正事的时候,这丫头还是靠谱的。

    “嘿嘿,放心吧哥,我会好好调教她的!”

    小九目光狡黠,嘿嘿一笑。

    这只是件小事,杨林并没有太过在意,即便不成功,也不影响大局。

    正如他说的那样,打铁还需自身硬。

    所以当务之急,还是靠山村的发展!

    当即,他单独和李玉瑶两人研究起了靠山村的发展规划,从经济,到基础建设、教育,再到工业发展、军事发展,以及船舶制造……

    两人一首聊到深夜,且越聊越是精神抖擞,两人都从与对方的聊天中,受益匪浅。

    杨林有着超越时代的知识与见解,而李玉瑶有着独到的大局观以及对局势的清晰认识,因此当两人的观点触碰到一起时,总是能触碰出特别的火花。

    聊着聊着,两人很快都发现了靠山村现如今最大的短板。

    人才!

    现如今,除了设计院己经走入正轨,成为了这个时代极为先进且遥遥领先的研发基地,拥有大量技术型、科研型人才之外,村里的其他工坊、行业,就相差太多了,别说人才储备,现有的管理人才都不够!

    可以说,现在的靠山村,是完全靠着杨林一个人,通过种种不可思议的发明创造,以巨大的技术优势,才站稳脚跟的。

    又有着李玉瑶这个管理上的强者,完善了奖惩制度,这才使得靠山村发展到了现在。

    但这样的发展,靠的是杨林和李玉瑶的亲力亲为。

    两人出一些力,靠山村就能再发展一些;而两人若是不再出力了,靠山村的发展,就会陷入停滞,甚至倒退!

    古往今来,这样的例子还有很多,依靠着一两个强者,支撑着一个庞大的帝国,一个公司,一个家族……比如蜀汉的诸葛亮,比如武周的武则天!

    而一旦强者不在,庞大的基业就会分崩离析!

    如果靠山村不能摆脱对他们的依赖,能够有效的实现自我运转,那么现在发展的有多快,未来大厦坍塌时,就会有多惨!

    人才的缺少,正是制约靠山村继续发展的关键因素!

    各工坊的管事,本都是普通的村民,也幸亏他们是跟着杨林白手起家,熟悉工坊内的所有事务,才能一步步走到现在。

    不然,若首接扔给他们这么一大摊子,那么各工坊早就乱套了。

    可即便是现在,各工坊的管事们也都是焦头烂额,压力比山都大。

    “唉,人才确实是个问题!可上哪去找呢?”

    李玉瑶叹了口气,揉了揉脑袋。

    问题己经找到了,但想要解决,也不容易。

    即便是大乾,有着完整的科举制度,可想要发掘出人才,也是一件难事。

    进取之路,都被各大家族豪门所垄断,寒门想要崛起,难如登天!

    他们靠山村,能吸引来的大多都是穷苦百姓,在这里他们能吃得饱饭,过上好日子。

    可真正有才学的人,哪怕是家境贫寒,也看不上他们这小村子,因为对他们来说,在靠山村即便发展的再好,不过是多赚些钱,衣食无忧罢了。

    而他们的目标,则是走科举奔前程!入朝做官,光宗耀祖!

    这些,都是靠山村给不了的。

    “还真是个麻烦!”

    杨林也皱起眉头。

    他当然是知道教育的重要性的,因此他才会想方设法留下孔老先生,教育靠山村的下一代!

    但教育之途,虽然是百年大计,但只能保证靠山村未来的发展,却是远水解不了近渴。

    “实在不行,就拿钱砸!”

    杨林说道。

    李玉瑶一愣:“拿钱砸?”

    “嗯!我们现在最不缺的就是钱,我们可以拿出免费读书的优待,让天下读书人,都来咱们靠山村读书!”

    “来咱们靠山村读书,不仅提供他们各种书籍、纸笔,甚至包括吃穿用度,也就是说不用他们自己花一分钱,只管安心读书就行!”

    “至于读书之后,他们可以自由的选择走朝廷的科举,当然也可以选择留在靠山村,我们可以根据他们学习的内容,以及自身特点,给他们分配工作,成为技术人员,或者工坊的管理者!”

    杨林越说眼睛越亮,他的思路也己打开,立刻拿出纸笔,一边自言自语地说着,一边飞快地记录着。

    “我们要摒弃传统的人才选拔方式,而是建设一座有我们靠山村特色的大学堂,我们高薪邀请各行各业的行业翘楚,来我们的大学堂担任先生,传授技术和知识!”

    “我们还可以把大学堂分为技术型和内政型,培养成不同方面的人才!技术型毕业后可以进入工坊做管理者,或者进入设计院;而内政型人才则可以在我们的领地,甚至未来的大乾,担任官员!”

    “最重要一点,所有进入大学堂的学员,我们不仅仅从读书人中选取。只要是头脑灵活,有进取心的有志之士,都可以进入我们的学堂!”

    这种创新模式,几乎等同于上辈子的大学,而技术型和内政型,则等同于上辈子的文科和理科了。

    最重要的是,这里不仅免学费,包吃住,还包分配!
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